2021中秋节国庆节加班工资怎么算？法定节假日安排补休可以不给加班费吗？公司不给加班费怎么办？
资讯来源：深圳人社
2021中秋节国庆节加班工资怎么算？法定节假日安排补休可以不给加班费吗？公司不给加班费怎么办？答案来了！9月19日至21日中秋节放假调休共3天，9月18日（本周六）上班！10月1日至7日国庆放假调休共7天，9月26日（星期日）10月9日（星期六）上班。（关注文末提示获取深圳人力资源相关办事入口）
9月21日（中秋节）；10月1日-3日（国庆节）
即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
9月19日、20日、10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的，如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。
即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
根据劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬，并且，不能用补休来替代加班工资！
如果公司不愿意支付加班费怎么办？
具体操作如下：
1.注意保留加班证据
加班前证据：如单位领导通知加班或在内网上公布加班人员名单、单位张贴书面加班通知。
加班时证据：如出勤记录、交接班记录与材料记录、工作流程记录、加班时工作邮件或电话往来的记录。
加班后证据：如准备向单位报销出租车费及报销理由的复印件；主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。
2.拨打电话维权（关注文末提示获取深圳各区人力资源局具体地址及电话）
拨打12333维权，或向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。
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