面试套路深,谁把谁当真















2020年的疫情打乱了很多人的生活,主动或被迫离职的深圳人,开始了今年最艰难的面试之旅。
 
有绕了大半个深圳去面试的,结果才发现是被hr用来凑业绩的。
有招聘信息上写的薪资13k,面试的时候才告诉是5k。
有试用期不交五险一金,却理所当然的公司。
有已经约定好入职时间,等你入职时却说搞错了不用来了的。
有面试全程等了四五个小时,喝了N杯水,最后却因为面试官不在被劝回的。
有经历了互联网大厂的层层面试,却倒在了最后一关的。
还有视频面试准备不足,表现极差,心态彻底崩盘的。
 
有人说,求职者是一件商品,简历就是商品说明书,大多数只有被挑选的资格,没有挑选公司的资格。

但卑微换不来赏识,示弱换不来同情,在有限的面试机会中,除了实力的差距外,求职者也有主动出击的机会。可以适当的利用内推关系,竞选管培生岗位,天眼查查公司,面试前多沟通彼此要求,总结失败经验,保持良好心态。
 
最后,套用一句五条人仁科的知名语录:“加油!你可以找到更好的工作。”

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