腾讯强制6点下班:深圳人不加班,到底有多难?

加班


最近,腾讯又上了微博热搜,这次不是因为微信又出新功能了,也不是因为腾讯员工动辄几十万的高年薪,而是腾讯旗下的光子工作室开始试点强制员工6点下班


作为互联网头部企业,腾讯这波逆向996的操作,在网上掀起了一片热议。



有人拍手叫好,希望鹅厂能在互联网公司中,开拓一个新局面,形成良好的“逆996效应”。


但也有人说,6点下班不是再正常不过的事了吗?怎么到互联网企业,就变成像公司福利一样了?


确实,六点准时下班是一件无可非议的事情。但在互联网企业众多的深圳,大多数深圳人想准时下班,却是一种奢望。





滴滴出行曾发布一项珠三角城市智能出行的大数据表明,相较于珠三角其他城市,深圳的上班族加班比例更高。


深圳白领中,有36.9%会加班到21点以后下班,位列珠三角各城市中的第一。



而在珠三角加班最多的TOP10写字楼中,上榜的深圳写字楼就占了一半,其中,科兴科学园“荣登第一”,“中国第一加班楼”的称号也许正是因此诞生。



另外,也有中国经济生活大调查的数据显示,除开工作、睡觉的时间,中国人每天平均的休闲时间是2.27小时,而深圳居民每天的平均休闲时间,仅有1.94小时!


在深圳,熬夜加班不过是家常便饭,这座城市的夜晚,有着太多深漂约定俗成的加班痕迹。


 无论凌晨多少点,路上总能看见行人和车辆,办公楼彻夜灯火常明;


 好不容易赶上了末班地铁,却发现又迎来一场下班“小高峰期”;


 凌晨的科技园总是很难打到车,因为你的前面还有一两百的人在排队等车。



除了工作日的晚上,深圳人被剥夺的自由时间还有周末。


当网友正在热议快手开始实施“大小周”时,深圳很多企业早已将大小周甚至是单休,贯彻实施多时。


至于这个实施时间点有多早,恐怕深圳人自己都已经忘记。深圳人加班已成常态,这一点都不夸张。





为什么深圳人不能准时下班?对于这一个问题,大家都有着不同的答案。



 ① 工作量大,想下班也下不了 



谈到下班时间,在互联网工作三年的辽远感慨:“我来这里三年,也有三年没在下班路上看到过深圳的晚霞了”。


十一二点下班不算什么,就是半夜睡觉了,有时候都得起来处理突发问题。


这样的情况并不是辽远一个人有的,在他所在的部门而言,有时候会为了一个项目,进行封闭式工作。而遇到这样的封闭项目,别说是加班了,不回家都是常有的事儿。


被永远消除不完的to do list和肩上扛着的KPI填得满满当当的生活,根本不容许他们有别的娱乐活动,别说是谈恋爱、陪家人了。



 ② 没法躺平,只能拼搏 



相信大多数人选择来深圳的理由,都不是因为想要安逸的生活,就像很多人说的,选择了深圳,就等于选择了拼搏。


在互联网大厂工作了一年后,启成回忆起日常的工作时长说到,“别说996了,我每天七点就起床看一些主流的编程书,让自己现有的编程框架得到扩充。”


“在深圳根本没办法选择躺平,互联网的技术迭代极快,有时候不得不在完成一些繁重的工作任务后,下班继续更新自己的知识库,否则就会被淘汰。”


所以每个向上的深圳人只能不停奔跑,除了努力完成本职工作,连下班时间也会充分利用起来,操持第二职业、进行进阶学习、扩展眼界和境界。


所谓“时间就是金钱”,在这座城市以及在这座城市中打拼的人的身上都能随处体现,深圳发展的速度与深圳人拼搏的力度一定密不可分。



 ③ 同事都加班,准时下班竟成了异类?



除了主动加班的深圳人,还有一部分深圳人他们常常被动加班。


作为职场新人,文野自问自己并没有懈怠日常工作,反而对待每一项任务都高效认真地完成,那么就算其他老员工留守公司加班,她到点下班也没什么不妥吧?


但当公司领导还是找她进行了谈话时,她知道以后自己也会成为坐在公司里加班的人了。


更让她窒息的是,这之后公司下班开始进行各种培训会,不参加还会与绩效考核挂钩,看来,被迫加班是逃不掉了。


大家心里也许在想,现在还有人在以工作时长捆绑别人的工作态度吗?做完了自己该做的事情,准时下班怎么啦?



尽管,大部分人赞成“没事就准时下班”,但是,我们还是可以看到,在微博#同事都在加班职场新人该不该走#的话题投票中,仍有约1/8的人认为不该走。





与内卷相比,似乎越来越多人选择倾向躺平。


这既是大家对于996畸形加班文化的无声反抗,也是对“加班不加薪”的另类调侃,更是打工人在焦虑和压力中寻求出路的一个发泄口。


当33岁的李申在游戏开发岗位呆了三年后,他放弃了晋升岗位,选择了转行。


他笑称“再不转行,我的身体就要转世了”,虽然知道996的工作高薪,但是当拿到自己的体检报告后,他还是决定“不卷”了。


“再努力也要在自身能承受的范围内打拼,虽然搞钱很重要,但是我不想用现在赚来的钱,去付以后的住院费。”


想想以后还要工作几十年,往后大半的时间都会献给工作,但人生只有这一次,逃离996也算是对自己的生命负责。



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“996”的加班文化,并不是一朝一夕就能形成的,也许我们不能像腾讯一样为“反向996”做出试点强制下班这样的举措,但我们至少要为自己的健康负责。


也许“996”是带来了高薪,但它也留下了我们努力拼搏过的痕迹——不可逆的健康问题,和长期被蚕食的我们的个人空间及时间。


要收获就得付出,在深圳,高薪很多时候就意味着高压。如果不是为了更好的生活,谁又会选择996、007呢?


只希望我们在努力工作的同时,也能多关注自己的身体健康,毕竟,“上班都在996,下班住进ICU”,并不是危言耸听的新闻。



内容 | 百事通原创
编辑 | CC
审核丨StephanieSays
*文中人名皆为化名


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