深圳女孩与“职场酒桌文化”
Shenzhen
Culture
// 酒桌文化在深圳
最近，“阿里女员工自曝酒后遭男领导性侵”事件持续发酵，职场酒桌文化也被大众热议。
酒，本是怡情之物，代表着轻松欢愉的氛围，却在职场上被扭曲为权色交易的催化剂。
“不会喝酒，前途没有。”
“领导让你喝，不喝就是不给面子！”
“酒都喝不了，这个项目怎么放心交给你做？”
......
当代打工人视职场劝酒为恶臭文化久矣！
< 劝酒霸凌 >
陪领导开心，喝酒；哄客户签单，喝酒。
不知什么时候开始，酒量竟然成为某些行业里衡量工作能力的标准，酒桌上谈业务竟然成为洽谈商务合作的“正常”流程，甚至很多岗位在面试时HR会直接问你能不能喝酒、酒量如何？
2020年8月，在厦门国际银行北京分行的一次聚餐上，一名刚入职的新员工因拒绝领导的敬酒，被高管扇了耳光，又被其他醉酒的同事追至电梯处。
在这里，酒已经不是愉快氛围的饮品，而是权力的附属。
第一次，你迫于权势的压力、为了工作与生活，忍气吞声喝下酒，往后的日子便是无穷无尽的酒局，甚至会变成该事件中“追逼新人喝酒”的同事。
拒绝呢？“领导给下属敬酒，不喝就是不识抬举，不喝就是瞧不起我。”当领导纤弱的自尊心碰壁，日后在工作中自然不会让你好受了。
< 社恐的终极挑战 >
酒局之上，处处是规矩。
下属向领导敬酒，领导满意小酌；领导回敬，下属加倍喝光，还要附带一些漂亮话语。
对于当代社恐青年来说，这样的被迫社交，每一分每一秒都是煎熬。
很多年轻人内心再讨厌酒局应酬，也不得不硬着头皮出席，否则就会被视为不服从工作安排，不合群，往后的职场之路大概率也会比别人过得更艰辛。
< 酒桌上的性别不对等 >
“如果没有女人，再荤的饭局也都是‘素局’。”
女性在职场酒桌应酬中，安全保障低，常被放置到性别不对等的观念之下，甚至被物化。
根据引爆舆论的阿里受害女员工自述文章，8月2日，她从济南回到杭州的第一件事，就是找公司业务领导、人力资源部门以及阿里集团P10级别的业务总裁反馈这件事，但她的申诉并未得到回应。
此后，她多次向公司寻求处理却被敷衍拖延，而且被认为是“业务性质的问题”，甚至得出结论“女生不适合这个工作”。她被迫在工作群里曝光此事后，信息被强制撤回，她随即被移出群聊。而在这段时间里，涉事男上司一直在正常工作。
最后她只能选择在食堂发传单维权这么极端又无奈的方式。
同样在8月9日，深圳市人民检察院微信号发文称，此前宝安区某公司员工醉酒后遭上司宋某强奸案近日一审宣判，法院以涉嫌强奸罪（未遂），判处宋某有期徒刑一年二个月。
14个月的徒刑很短暂，而对于受害者来说，这可能是跟随一辈子的心理创伤。
阿里事件发酵后，我也采访一些不同职业的深圳人对酒桌文化的看法。
< 饭局上看到别人喝趴下，很揪心 >
@张晨 销售 34岁
张晨来深圳工作已10年有余，作为一名销售，见客户谈业务是常事，不过，张晨却觉得：
“深圳的酒局文化好像真的没那么严重，大家的重点就是业务，约个饭都难。尤其是我们有家庭的，忙完工作当然是尽快回去带娃，谁还有时间精力天天去喝酒应酬。”
张晨认为靠专业能力与业务水平这些硬实力去打动客户、签下合同更有成就感，而不是酒量与吹捧。
“偶尔对接一些比较传统的大客户，也需要安排饭局酒局招待。一般在这种饭局上我是滴酒不沾的，谈生意时保持头脑清醒更重要，每次说要开车或照顾小孩不能喝酒，对方也不会刁难，毕竟大家出来的根本目的就是谈生意嘛。”
张晨也曾在饭局上见到一位职场新人喝趴下，好在几个同事贴心送她回家了。
“看到就很揪心，因为自己也有女儿。总之，无论在什么时候，女孩子都要多保护自己吧。”
< 职场人必备技能：拒绝 >
@Eva 银行职员 27岁
Eva是北方人，在她的成长生活中，酒桌文化一直如影随形。
18岁升大学的庆祝家宴上，父亲会让Eva给所有长辈轮番敬酒敬饮料；大学学生会聚餐时，新人小白都会给学长学姐们敬酒；来深工作之后，领导为新员工举办欢迎会，作为主角之一的Eva，不喝怎么都说不过去。
对于此次的阿里事件，同为女性的Eva感触颇深：
“刚毕业时也被动参加过很多酒局应酬，领导同事都去，自己不去也说不过去。金融行业比较传统，下级对上级都是毕恭毕敬的，大领导大客户把酒递到你面前，刚开始也不好意思拒绝。”
Eva至今还记得第一次拒酒的情景，那是在年会上，大家都喝得很疯狂，吃饭期间无数次起身捧杯，饭后还要去给数不清的领导上级敬酒。尾牙的欢愉抵不过疲倦，跟着同事敬完一轮酒后，Eva以身体不适为由提前离开。
“那之后，我意识到了以前参加的酒局几乎都没什么实际意义，做好分内工作，问心无愧就行！不愿意参加的应酬也一定要勇敢大胆地拒绝，不要怕得罪领导，试想一个领导如果因为你不喝酒而对你不公允，你跟着TA能学习成长吗？”
< 茶文化氛围比酒文化更浓厚 >
@丽芬 商务 28岁
丽芬在一家互联网公司担任商务一职，在被访问到对职场酒桌文化的看法时，丽芬觉得：深圳的茶文化氛围比酒文化更浓厚。
丽芬至今仍记忆犹新的是第一次跟着部门老大外出拜访一位潮汕客户，对方开局一壶茶，烫杯、润茶、冲泡......不紧不慢完成所有工序之后，给在场所有人都倒上茶，才心满意足地开始谈工作。这是来自外省的丽芬第一次直面茶文化冲击。
后来奶茶店在深圳遍地开花，丽芬注意到有次月度总结大会，每个同事手里都捧着一杯奶茶，部门老大一边吸吮着珍珠一边总结KPI完成情况，这是丽芬第二次直面茶文化冲击。
深圳是一座常住人口平均年龄仅有33岁的城市，很多企业的老板都是85/90后，整体氛围比较轻松，领导与下属之间也没有很严格的等级体系。
饭桌上、聚餐时，更不需要敬酒捧哏这些不必要的繁文缛节，尽兴才是最重要的。
“工作日下午约客户谈业务的话，很多时候都是直接去奶茶或咖啡店，我几乎从来没和客户喝过大酒，能喝酒的客户也是一定是交情深的那类，而且喝酒的时候，大家都不会谈工作，因为喝酒就是为了放松嘛。”
随着观念自由的90后甚至00后出来工作后，酒桌文化逐渐被视为糟粕，大家都有一个共识：酒桌文化不能称之为文化。
在职场聚餐中，喝不喝酒都应该是个人的自由。
尚且不论过度饮酒对身体的危害，如果业务往来都能通过酒桌上的人情世故解决，喝酒越多升职就越快，那大家辛苦读书考学、努力工作的意义又何在？
更重要的是，在女性意识逐渐觉醒的今天，酒桌之上，女性也不甘沦为被物化的角色，在面对骚扰侵害时也会勇于为自己、为她人发声。
毕竟已经2021年了，荡妇羞辱和受害者有罪论那一套论述，都可以闭麦了！
#对于酒桌文化，你怎么看？#
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